90后新员工拿18万年终奖,怒怼老板5个字,老板无言以对!

  • 日期:10-10
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90岁以后,新员工赢得了18万美元的年度终奖,用5个单词怒吼了老板,老板无语了!

2019早晨的天空

工作场所竞争的竞争压力现在正在增加,员工之间的区别不是很明显。一切都在讲能力,现在任性的90年代再也不会像70年代和80年代了。他们不愿工作,他们更主张老板给他们一分钱,如果他们不同意,他们就会辞职。他们不住在这里,而是有自己的地方。

在93岁的董子(Dongzi)中,他很小的时候就成为行业中的大V。今年年初,由于公司带来了更好的收益,他跳过了。冬子具有很强的能力。老板听说与人见面后已得到认可。因此,他进入了公司并被任命为副经理。公司中的其他销售人员显然感受到了压力。一是因为董子应变能力和认真严谨的工作态度,能力真的很引人注目,另一种,听说他在职场上有一定背景

这可能是年轻有为的原因。董子特别自大他没有把部门经理放在眼里。他总是做自己的事。在他看来,部门经理只是一个新秀,他的能力已经超越了他。那里有几条街道,因此,除非能力得到提高,否则经理根本就没有资格让他进入视线。

一段时间后,该公司颁发了年度终奖。董子从老板那里得到了18万元的汇款。立刻生气了,砸碎桌子找到了老板:就能力,对公司今年业绩的贡献而言,我是一名超级经理。为什么他发送了十多次而不是年终奖超过500年?

老板安抚了东仔路:经理协调了整个销售部门的工作,此外,他还是公司的创办老将,工作了8到9年。尽管能力可能不如您,但年终奖只有500件。对您来说真的足够了。作为老板,我想平衡年终奖颁发过程中每个人的心情。希望你能理解

D子更生气:了解屁!当董仔说这五个字时,老板是无语的,董仔根本不在乎任何感情。他继续说:我依靠自己的能力来赚钱,仅为公司创造许多成就。力量是什么,您也理解的人,如果我没有带着一群老顾客来,营业部拥有今天的业绩,他的经理的年终奖将比我更多!

当老板听董子的话,他们中的一些人感到沮丧和失望。他说:董子,你不能借钱,但你总是自己做,即使领导能力不好,也需要提高团队合作精神。然后他也是您的领导者,您必须有荣誉感。

D子的气又砸又回来:光荣的目的是什么?表现为王,其他对我来说较少,今天您要么捐钱,要么我离开,您就可以做到!老板不认为东柴会如此“真实”,但他确实是个人才能。这件事真的使老板很难。

朋友,您认为老板应该怎么做?

图片来自互联网。如有侵权,请联系删除

工作场所竞争的竞争压力现在正在增加,员工之间的区别不是很明显。一切都在讲能力,现在任性的90年代再也不会像70年代和80年代了。他们不愿工作,他们更主张老板给他们一分钱,如果他们不同意,他们就会辞职。他们不住在这里,而是有自己的地方。

在93岁的董子(Dongzi)中,他很小的时候就成为行业中的大V。今年年初,由于公司带来了更好的收益,他跳过了。冬子具有很强的能力。老板听说与人见面后已得到认可。因此,他进入了公司并被任命为副经理。公司中的其他销售人员显然感受到了压力。一是因为董子应变能力和认真严谨的工作态度,能力真的很引人注目,另一种,听说他在职场上有一定背景

这可能是年轻有为的原因。董子特别自大他没有把部门经理放在眼里。他总是做自己的事。在他看来,部门经理只是一个新秀,他的能力已经超越了他。那里有几条街道,因此,除非能力得到提高,否则经理根本就没有资格让他进入视线。

一段时间后,该公司颁发了年度终奖。董子从老板那里得到了18万元的汇款。立刻生气了,砸碎桌子找到了老板:就能力,对公司今年业绩的贡献而言,我是一名超级经理。为什么他发送了十多次而不是年终奖超过500年?

老板安抚了东仔路:经理协调了整个销售部门的工作,此外,他还是公司的创办老将,工作了8到9年。尽管能力可能不如您,但年终奖只有500件。对您来说真的足够了。作为老板,我想平衡年终奖颁发过程中每个人的心情。希望你能理解

D子更生气:了解屁!当董仔说这五个字时,老板是无语的,董仔根本不在乎任何感情。他继续说:我依靠自己的能力来赚钱,仅为公司创造许多成就。力量是什么,您也理解的人,如果我没有带着一群老顾客来,营业部拥有今天的业绩,他的经理的年终奖将比我更多!

当老板听董子的话,他们中的一些人感到沮丧和失望。他说:董子,你不能借钱,但你总是自己做,即使领导能力不好,也需要提高团队合作精神。然后他也是您的领导者,您必须有荣誉感。

D子的气又砸又回来:光荣的目的是什么?表现为王,其他对我来说较少,今天您要么捐钱,要么我离开,您就可以做到!老板不认为东柴会如此“真实”,但他确实是个人才能。这件事真的使老板很难。

朋友,您认为老板应该怎么做?

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